5月20日，雅安市召开市总河长办公室主任会议。市政府副市长、市总河长办公室主任邓朝金出席会议并讲话，市政府副秘书长、市总河长办公室副主任孟国才主持会议。市总河长办公室主任、副主任，市总河长办公室成员单位主要负责同志，各县（区）总河长办公室主任，市河长制办公室主任、副主任及相关人员参加会议。

　　会议传达了全省防汛抗旱、地灾防治、河湖长制推进工作电视电话会议和省总河长办公室主任第19次会议精神，通报了《四川省总河长办公室关于2023年度河湖长制省级考核结果的通报》，集中观看了2023年四川省河湖长制进驻式督查专题片，审议通过了《2024年雅安市全面强化河湖长制工作要点》，市总河长办公室副主任、市河长制办公室主任冯贵强总结了2023年度河湖长制工作，分析存在的短板原因，就2024年河湖长制工作进行安排部署，市政府副市长、市总河长办公室主任邓朝金作重要讲话。

　　邓朝金指出，去年雅安村级河湖管护“解放模式”在全省2.6万个村及黄河流域的青海、甘肃、宁夏等8个省份全面推广；雅安市河长制湖长制信息化平台正式投入使用，创新设置“村级管理”模块，在全省率先实现以村为单位信息化管理河湖长制工作；连续7年实现国控省控断面、水功能区、市本级及县城集中式饮用水水源地水质三个达标率100%，河湖长制工作取得一定成效。

　　邓朝金强调，去年我市河湖长制考核结果为二等次，较以往有大幅度下滑，反映出我市河湖长制工作仍有很多短板和不足：一是存在履职尽责不到位的工作“痛点”，部分基层河湖长巡河频次不够、不能有效发现并解决突出问题，统筹协调责任河湖管理保护发力不够。二是存在任务落实不到位的工作“堵点”，一些地方河湖“四乱”、污水直排、非法排污、垃圾入河等问题时有发生。三是存在创先争优力度不够的工作“难点”，部分县（区）河湖长制工作特色、亮点不多，县（区）河长制办公室统筹力度不够，部分村“解放模式”未实现常态化运转。

　　邓朝金要求，一是扛牢政治责任，筑牢长江上游生态屏障。要认真贯彻落实中、省、市关于河湖长制工作安排部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持生态优先、绿色发展，扎实推动河湖生态保护各项目标任务圆满完成。二是务必铆足干劲，抓实抓牢各项基础工作。各级各部门要压实工作责任，认真开展千江万河清理整治大提升、河道违法采砂暨破坏防洪堤等专项整治行动，做好第三轮中央环保督察迎检准备工作，加快完成2023年国家长江经济带生态环境警示片曝光问题整改，着重抓好幸福河湖建设等重点工作，确保基础工作少丢分、不丢分。三是务必打好翻身仗，锚定河湖长制目标创先争优。各级河长要履职到位，提升发现问题、上报问题、解决问题能力。相关部门要齐心协力，将河湖治理变“九龙治水”为“攥指成拳”，增强工作合力。要进一步查漏补缺、反思检视以往工作中的薄弱环节，全力争先进位，确保2024年度考核重新进入全省第一方阵。